Маркетинг-План
Компании "Nature's Sunshine Products"

40-летний опыт работы Маркетинг-плана NSP гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.
Для того чтобы стать дистрибьютором NSP, необходимо зерегистрироваться, заполнив форму. На ваш домашний адрес будет выслано «Дистрибьюторское соглашение» и Маркетинг-План. Стоимость соглашения и маркетинг-плана $1 будет включено в Ваш первый заказ. Каждый дистрибьютор получает персональный регистрационный номер (ID). Дистрибьютор имеет право распространять продукцию компании и участвовать в маркетинговой программе.
Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
- Консультант
- Менеджер
- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер
- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
- Прибыль от розничной торговли: от 30% дистрибьюторской цены.
- Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
- Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
- Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
- Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
- Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.
- Премия на содержание автомобиля для директоров-ассистентов и выше за количество лидеров первого поколения.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.

Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг - ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить от 30% на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи от 30% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. (ЛО, Личный Объем - объем закупок продукта, который вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках). Условия получения следующих рангов смотрите в таблице 1.
Таблица 1
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров |
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30 |
150
400
500/1000*
500/1000*
500/900*
500
400
300
200
100 |
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.
Если дистрибьютор не работает более 12 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.
Таблица 2
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный объем |
Консультант
Менеджер
Лидер |
30
30
30 |
150
400
500/600 |
500
3000
6000 |
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:
- Личный объем не менее 30 очков!
- Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем - сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта.
- Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера.
- Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера.
- Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия:
Если Вы работаете или работали в какой-либо сетевой компании, то Вы вправе получить статус Лидера в NSP при выполнении следующих условий:
1. Ваша структура должна насчитывать не менее 10-ти активных (не менее чем по 30 баллов) дистрибьюторов.
2. Групповой объем данной структуры должен быть не менее 1000 баллов за месяц с момента заключения Вами соглашения с NSP.
3. Ваш личный объем должен быть не менее 250 баллов. На следующий месяц - подтверждение статуса лидер.
Примечание: на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в настоящее время наиболее интересны для покупателей.
Таблица 3
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
Ранг |
Персональная премия % |
Групповая премия % от объемов групп в ранге |
ассистент |
консультант |
менеджер |
Aссистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер |
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30** |
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20** |
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15** |
-
-
-
5
5
5
5 |
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер - ассистент и Лидер - консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица 4
Лидерская премия
Ранг |
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся лидеров) |
1-го поко ления |
2-го поко ления |
3-го поко ления |
4-го поко ления |
5-го поко ления |
6-го поко ления |
7-го поко ления |
Лидер-ассистент |
8/10** |
6/8** |
- |
- |
- |
- |
- |
Лидер- консультант |
8/10** |
6/8** |
4/5** |
- |
- |
- |
- |
Лидер- менеджер |
8/10** |
6/8** |
4/5** |
2 |
- |
- |
- |
Директор- Ассистент |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
- |
- |
Директор-Консультант |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
- |
Директор - Менеджер |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
Член Совета Директоров
|
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:
- подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному:
- выполнение ГО в расчетном месяце 1200 очков и более.
Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.
* * * * *
Некоторые термины:
Дистрибьютор - человек, заполнивший и подписавший дистрибьюторское "Соглашение", которое зарегистрировано Компанией, имеющий право приобретать продукцию по дистрибьюторской цене и участвовать в маркетинговом плане.
Сеть дистрибьютора - многоуровневая организация, состоящая из дистрибьюторов им самим привлеченных для работы в Компании, а также дистрибьюторов ими привлеченных.
Спонсор - человек, стоящий выше дистрибьютора в сети Компании.
Группа - часть сети, возглавляемая дистрибьютором и состоящая из его нижестоящих дистрибьюторов, для которых он является спонсором. Когда дистрибьютор достигает рангаЛидер, он и его нижестоящие дистрибьюторы выходят из существующей группы и образуют новую группу. Число людей в группе не ограничено.
Очки за Продукт (ОП) - дополнительная характеристика продукта. ОП отличаются от дистрибью-торской цены и указаны в дистрибыоторских прайс-листах. При покупке продукта у дилера Компании на индивидуальный номер (ID) дистрибьютора зачисляется соответствующее количество ОП, которое в дальнейшем используется при квалификации дистрибьютора по рангам и расчете комиссионного вознаграждения. На дистрибьюторские наборы, литературу и пособия очки не начисляются.
Расчетный период - это календарный месяц. Комиссионное вознаграждение и персональная премия рассчитываются, исходя из очков, заработанных в течение данного месяца (Расчетного месяца).
Личный объем (ЛО) - количество очков ОП, заявленных дистрибьютором для участия в программе маркетинг - плана в расчетном периоде.
Групповой Объем (ГО) - сумма ЛО дистрибьютора и ЛО всех дистрибьюторов его группы в Расчетном месяце.
Кумулятивный Групповой Объем (КГО) - суммарный Групповой Объем (ГО) дистрибьютора с начала деятельности.
Ранг (присвоенный ранг) - результат карьеры дистрибьютора и показатель его положения в многоуровневой сетевой программе маркетинга "NSP".
Все дистрибьюторы получают Персональную премию. Сумма премии вычисляется как определенный процент от ЛО. Этот процент зависит от Расчетного ранга дистрибьютора. Размер Персональной премии определяется в соответствии с маркетинг-планом.
Групповая премия - вознаграждение, получаемое дистрибьюторами в рангах Консультант, Менеджер, Лидер и выше. Размер Групповой премии определяется в соответствии с маркетинг-планом.
Подводя итоги
Для того чтобы стать дистрибьютором компании Nature's Sunshine Products, от вас не требуется никаких капиталовложений! Поэтому вы можете стать нашим партнером по бизнесу в NSP, даже если собираетесь только пользоваться продукцией NSP. Ведь в этом случае вы сможете приобретать нашу продукцию по более выгодным ценам и получать вознаграждение от компании!
Вы сами делаете свой выбор.
Вы можете начать активно заниматься бизнесом в NSP и через 5-7 лет "выйти на пенсию" с ежемесячной "пенсией" от 5 тысяч $ и более.
Или оставить свою жизнь без изменений, с той зарплатой, которую имеете, с перспективой получать такую пенсию, которую сможет платить государство и с тем вопросом, который будет у Ваших детей, "Папа, мама, почему Вы не воспользовались шансом, который давал Вам NSP"?
Сделайте свой выбор! |